成都思必达岗位廉政风险防控信息化平台严格按照《成都市岗位廉政风险防控信息化平台建设工作导则》要求开发建设平台将构建廉政教育、业务处理、后台监控、分析评估、协同办公（含政务督查）、基础支撑六大功能模块，将防控腐败的触角和措施，延伸到各个岗位和人员，实现权力行使透明化、流程管理精细化、预警处置实时化、教育提醒经常化，有效预防和监控公共权力岗位人员发生腐败问题。软件总体结构软件界面详细资料欢迎来电来函咨询：联系人：余泽全联系电话：13808207871QQ:1049067858

党风廉政建设责任制考核管理系统





党风廉政建设责任制考核管理系统建设有利于建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法和程序，也是以上工作信息化的工具。


主要功能包括：


一、考核设计


制定考核评价指标体系、包括指标内容、指标权重、评价标准与方法等。


二、日常考核


系统注重过程考核，结合指标体系，通过责任单位的日常反馈和监督考核部门的巡查情况，对责任单位日常工作给予考核。


三、自查自评


各被考核对象可以通?/p>

党风廉政建设责任制工作任务管理系统





“坚定不移反对腐败着力建设廉洁政府”，各地都高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。


随着党风廉政建设责任任务的增加，传统的管理方式暴露出一些问题，责任单位工作敷衍塞责走过场，往往集中落实，打包上报，没有达到应有的效果；监督部门缺乏有效监管渠道，只能重结果忽略过程。

三重一大事项监督管理系统主要针对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等重要事项的决策过程、执行情况进行监督管理，实现三重一大事项决策、执行权力公开，实现监督常态化和社会话，促进决策科学化、民主化，促使单位主要干部廉洁自律。

一、指导思想


坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《“三重一大”决策事项监督管理办法》为依据，以完善“三重一大”决策制度为基础，以规范决策程序为重点，以落实决策责任和强化决策过程监督为保证，建立健全“三重一大”科学决策、高

岗位廉政风险防控管理系统，又名岗位廉政风险防控管理软件、岗位廉政风险防范管理软件、岗位廉政风险防范管理系统。主要适用于政府机关、事业单位，是政府机关事业单位廉政风险防控管理工作的信息化系统。


廉政风险防控概念


是指党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。主要是指因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生不廉政行为的风险。


任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险，每个权力岗位都存在廉政风险。只要有权力就存在着滥用权力的可能性；只要有职能